Si te despidieron sin causa, la ley te reconoce una indemnización. Entender cómo se calcula te ayuda a saber si te están pagando lo correcto. Acá te explicamos los componentes principales, de forma general.
Qué compone la indemnización
Ante un despido sin causa, además de la indemnización por antigüedad suelen corresponder otros rubros:
- Indemnización por antigüedad.
- Preaviso (si no te lo dieron).
- Integración del mes de despido.
- Vacaciones y aguinaldo (SAC) proporcionales.
La fórmula básica
La indemnización por antigüedad se calcula, en términos generales, tomando tu mejor remuneración mensual, normal y habitual, multiplicada por cada año de antigüedad (o fracción mayor a tres meses). Sobre esa base se suman los demás rubros.
Rubros que pueden aumentar el reclamo
- Multas por trabajo no registrado o mal registrado ("en negro").
- Diferencias salariales no pagadas.
- Horas extra adeudadas.
Los plazos
Los créditos laborales tienen plazos de prescripción, por lo que conviene reclamar cuanto antes y conservar la documentación (recibos, telegramas, mensajes). Un cálculo mal hecho puede dejar plata sobre la mesa.
En Abogado Neuquén calculamos lo que te corresponde y reclamamos por vos. Consultá tu caso sin compromiso.